Portal pracy
Rynek portali pracy w Polsce jest silnie konkurencyjny i zdominowany przez kilku dużych graczy, którzy od lat budują swoją pozycję w wynikach organicznych. Wspólnie z zespołem Rocket Jobs stanęliśmy przed wyzwaniem zwiększenia widoczności serwisu w Google w sposób zrównoważony i długofalowy – bez przepalania budżetu na krótkoterminowe efekty. Kluczowe było opracowanie takiej strategii SEO, która pozwoli dotrzeć do kandydatów z konkretnych branż oraz wyróżni portal pod kątem jakości treści i doświadczenia użytkownika
Wdrożenie naszych rekomendacji zostało wprawdzie przesunięte o kilka miesięcy, co w tak dynamicznej i konkurencyjnej branży mogło wydawać się problemem, ale nie zmniejszyło to tempa osiągnięć. Przemyślana strategia SEO pozwoliła nam nie tylko nadrobić stracony czas, ale także zbudować solidne fundamenty dla długoterminowego wzrostu widoczności.
Podczas trwania projektu widoczność w TOP 10 wzrosła o 158% z 1925 do 4976 fraz (6204 baza 2.0). Średni ruch organiczny wzrósł o 194% z 45827 do 134972, a średnia wartość ruchu organicznego wzrosła o 96% z $2,719 do $5,348.
Na podstawie doświadczeń z tego projektu, zdecydowanie uważam, że współpraca z renomowanymi ekspertami i markami była słuszna i przyczyniła się do opracowania nowych rozwiązań w obszarze SEO. Praca z nimi pozwoliła nam na głębsze zrozumienie specyfiki rynku portali pracy oraz identyfikację i implementację zarówno najnowszych trendów w SEO, jak i podstaw technicznych. Dzięki temu nasze strategie stały się nie tylko bardziej innowacyjne, ale również bardziej skuteczne w osiąganiu zamierzonych celów.
