Co to jest ESG i czy pomaga zarządzać firmą?

Coraz więcej konsumentów jest świadomych społecznie. Ważne dla nich staje się oddziaływanie na środowisko, ale także poszanowanie pracownika i kontrahenta. Czym jest zatem ESG i jak wpływa na Twoją firmę?

ESG – czym jest?

ESG to zbiorcze określenie wpływu firmy na środowisko i społeczeństwo, a także tego, jak solidne i przejrzyste jest jej zarządzanie w zakresie przywództwa firmy, wynagrodzeń kadry kierowniczej, audytów, kontroli wewnętrznych i praw akcjonariuszy. Koncepcja ESG narodziła się z idei CSR (Corporate Social Responsibility) – społecznej odpowiedzialności biznesu.

Mierzy, w jaki sposób Twoja firma integruje praktyki środowiskowe, społeczne i zarządzania z działaniami, a także model biznesowy, jego wpływ i zrównoważony rozwój. Trzy komponenty, które składają się na ESG, to środowisko, społeczeństwo i zarządzanie. Większość firm ma obawy dotyczące środowiska, społeczeństwa i zarządzania (ESG), a silna pozycja tworzy wartość.

ESG pozwala zaplanować rozwój przedsiębiorstwa, opierając się na celach zrównoważonego rozwoju:

1. E – Environmental (Środowisko) – dotyczy wpływu działalności firmy na środowisko naturalne. Obejmuje m.in. emisję gazów cieplarnianych, zużycie energii i zasobów naturalnych, gospodarkę odpadami oraz strategie związane z przeciwdziałaniem zmianom klimatu.

2. S – Social (Społeczna odpowiedzialność) – odnosi się do relacji firmy z pracownikami, klientami, dostawcami i społecznościami lokalnymi. Obejmuje takie aspekty jak przestrzeganie praw pracowniczych, warunki pracy, różnorodność i inkluzywność, przestrzeganie praw człowieka czy wpływ na społeczeństwo.

3. G – Governance (Ład korporacyjny) – dotyczy sposobu zarządzania organizacją, przejrzystości działań, etyki biznesowej oraz zgodności z regulacjami prawnymi. W zakresie analizy pozostają m.in. struktura zarządu przedsiębiorstwa, wynagrodzenia kadry zarządzającej, respektowanie praw udziałowców, przeciwdziałanie korupcji oraz mechanizmy kontroli wewnętrznej.

Przestrzeganie kryteriów w zakresie zrównoważonego rozwoju

Inwestorzy, rządy i międzynarodowe firmy na całym świecie coraz bardziej wymagają od organizacji przedstawienia ram i podejścia ESG w celu oceny długoterminowej stabilności organizacji. ESG ma potencjalnie znaczący wpływ na długoterminowy sukces Twojej organizacji, poprawiając jej reputację korporacyjną i licencję na działalność, ułatwiając realizację celów biznesowych i reagowanie na scenariusze kryzysowe z kluczowymi grupami interesariuszy.

Przestrzeganie kryteriów ESG może również pomóc w identyfikacji zagrożeń bezpośrednich i długoterminowych. Pomaga w zarządzaniu przyszłymi możliwościami, ponieważ zmieniające się warunki rynkowe i nierynkowe mogą ujawnić niezaspokojone potrzeby dotyczące nowych produktów i/lub usług, potencjalnych baz klientów i potencjalnych relacji strategicznych w zakresie rozwiązywania problemów ESG. Wreszcie, dojrzałość ESG jest wskaźnikiem zaangażowania firmy w budowanie wysoko wydajnej, ukierunkowanej na cel siły roboczej i kultury integracji. Jednak Twoja organizacja prawdopodobnie nie spełni od razu wszystkich kryteriów ESG, ale ten artykuł pomoże Ci poprowadzić Cię na właściwej drodze.

Przeczytaj także: pozycjonowanie stron internetowych.

E jak Environmental – kryteria środowiskowe

Kryteria środowiskowe mogą obejmować zużycie energii przez firmę, odpady, zanieczyszczenie, ochronę zasobów naturalnych i traktowanie zwierząt. Obejmuje emisje dwutlenku węgla i zmiany klimatu oraz sposób, w jaki Twoja firma wykorzystuje energię i zasoby. Kryteria oceniają również wszelkie zagrożenia środowiskowe, z jakimi może spotkać się Twoja firma, oraz sposób, w jaki firma zarządza tymi zagrożeniami. Na przykład mogą wystąpić problemy związane z własnością skażonego gruntu, usuwaniem niebezpiecznych odpadów, zarządzaniem toksycznymi emisjami lub przestrzeganiem rządowych przepisów ochrony środowiska.

S jak Social – kryteria społeczne

Kryteria społeczne dotyczą relacji biznesowych firmy. Odnosi się do relacji, jakie Twoja firma ma i reputacji, jaką buduje wśród ludzi i instytucji w społecznościach, w których prowadzisz działalność.

Na przykład, czy współpracujesz z dostawcami, którzy wyznają te same wartości? Czy firma przekazuje procent swoich zysków społeczności lokalnej lub zachęca pracowników do wolontariatu? Czy warunki pracy w firmie świadczą o wysokim poszanowaniu zdrowia i bezpieczeństwa pracowników? Czy brane są pod uwagę interesy innych interesariuszy?

G jak Governance, czyli zarządzanie firmą

Nadzór to wewnętrzny system praktyk, kontroli i procedur przyjętych przez firmę w celu zarządzania sobą, podejmowania skutecznych decyzji, przestrzegania prawa i zaspokajania potrzeb zewnętrznych interesariuszy. Na przykład, czy Twoja firma stosuje przejrzystość podatkową, respektuje prawa akcjonariuszy? Czy Twoja firma wykorzystuje datki na cele polityczne, aby uzyskać nadmiernie korzystne traktowanie? Lub angażujesz się w nielegalne praktyki?

Zarządzanie ryzykiem ESG jest świetne dla każdego

Chociaż ESG może wydawać się modnym nowym hasłem, Twoja firma prawdopodobnie od lat zarządza niektórymi zagrożeniami środowiskowymi, społecznymi i ładu korporacyjnego. Dzisiejszą różnicą jest pilność wezwań do rozwiązania tych problemów – i podejście. Firmy są pod większą niż kiedykolwiek presją, aby wyznaczać jasne cele w celu zmniejszenia ryzyka, skutecznie mierzyć swoje postępy i raportować w przejrzysty sposób.

Wspaniałą wiadomością jest to, że zarządzanie ryzykiem ESG nie musi być obciążeniem i istnieje wiele usług, do których można się zwrócić o pomoc. Korzyści z działania znacznie przewyższają koszty zaniechania, szczególnie w przypadku średnich firm, które nie mogą sobie pozwolić na poważne kontrowersje związane z ESG. Wiele firm już przekonało się, że wdrożenie programu ESG daje rzadką okazję do bycia dobrymi obywatelami, a jednocześnie robienia tego, co jest dobre dla biznesu. Mając tę wiedzę, firmy mogą śmiało zająć się ryzykiem ESG.

Kto podlega obowiązkowi raportowania ESG?

Raport ESG to proces ujawniania informacji na temat działań firmy w obszarach środowiska społeczeństwa i ładu korporacyjnego. Jest to kluczowy element strategii zrównoważonego rozwoju, który pozwala inwestorom, regulatorom i interesariuszom ocenić, jak firma zarządza swoimi wpływami społecznymi, środowiskowymi i etycznymi.

Obowiązek raportowania ESG dotyczy coraz większej liczby firm, szczególnie w Unii Europejskiej, które muszą wskazać czy ESG spełniają wymogi Dyrektywy CSRD ( ang. Corporate Sustainability Reporting Directive). Dotyczy to:

• dużych przedsiębiorstw notowanych na giełdzie;

• firm spełniających dwa z trzech kryteriów: powyżej 250 pracowników, przychody powyżej 40 mln euro, aktywa powyżej 20 mln euro;

• od 2026 r. obowiązek obejmie również małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) notowane na giełdzie.

FAQ – najczęstsze pytania dotyczące ESG

1. Co to jest ESG?

ESG (Environmental, Social, Governance) to koncepcja oceny firm pod kątem ich wpływu na środowisko, odpowiedzialności społecznej oraz ładu korporacyjnego.

2. Dlaczego ESG jest ważne dla firm?

ESG pomaga firmom minimalizować ryzyka prawne i reputacyjne, zwiększać atrakcyjność dla inwestorów oraz budować długoterminową wartość i zrównoważony rozwój.

3. Czy raportowanie ESG jest obowiązkowe?

W Unii Europejskiej obowiązek raportowania ESG dotyczy dużych firm, a od 2026 r. obejmie także niektóre MŚP zgodnie z dyrektywą CSRD.

4. Jakie są najważniejsze aspekty ESG?

• E (Environmental) – emisje CO₂, zużycie zasobów, ochrona środowiska.

• S (Social) – prawa pracownicze, różnorodność, relacje społeczne.

• G (Governance) – przejrzystość zarządzania, etyka biznesowa, przeciwdziałanie korupcji.

5. Jakie standardy stosuje się w raportowaniu ESG?

Najczęściej stosowane to GRI, SASB, TCFD oraz ESRS w ramach unijnej dyrektywy CSRD.

Semcore